“Welfare aziendale e di comunità”, a Todi prosegue il cammino dell’Osservatorio sul welfare aziendale

Il 31 Maggio nella città umbra si parla ancora di buone pratiche, esplicitando il fondamento teorico e pratico del welfare aziendale Perugia – Nel settembre 2019 è nato nella cittadina di Todi (Perugia) un l’osservatorio regionale sul Welfare aziendale, uno strumento con lo scopo di favorire la diffusione delle buone pratiche di welfare anche  fra […]

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Famiglia e lavoro, nasce a Todi il primo Osservatorio per il welfare aziendale

Costituito da Comune di Todi e Movimento per la vita dell’Umbria, con il supporto del Collegio dei consulenti del lavoro della Provincia di Perugia e della Elcom System Spa e la consulenza della startup innovativa a vocazione sociale Jointly-Il welfare condiviso, lavorerà alla diffusione di una cultura del welfare attento ai bisogni delle persone, al […]

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Quando l’azienda aiuta lo studio: il caso LIOMATIC

La Liomatic è un’azienda che nasce per valorizzare la “pausa caffè”, una tradizione italiana e una grande occasione di comunicazione interna nelle aziende e nei servizi  pubblici (scuole, ospedali, enti pubblici). Partendo da un’esperienza locale, si è estesa a tutto il territorio nazionale o direttamente o attraverso società collegate. “Nel 2012 nasce Liomatic Servizi, la […]

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La successione nella direzione delle imprese: un caso spagnolo

La successione nelle imprese è un problema particolarmente sentito nelle aziende italiane che sono di piccole dimensioni. La successione rappresenta un problema strategico sia per la continuità aziendale sia per la crescita delle dimensioni delle aziende. Questo problema richiede un approccio razionale per evitare che dinamiche e contrasti familiari rendano impossibile la continuità dell’attività. Il […]

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BUONE PRATICHE DI WELFARE AZIENDALE, CONDIVISIONE DI SERVIZI E MIGLIORAMENTO DELLA SOCIETA’, SE N’È’ PARLATO A TODI

Il Movimento per la Vita dell’Umbria incoraggia la formazione di un Osservatorio sul welfare aziendale che possa incentivare migliori condizioni di vivibilità per i lavoratori incrementare il benessere della società. PERUGIA – Il bene è creativo, nonché contagioso. Condividere buone pratiche non costa nulla e amplifica le possibilità per tutti. All’insegna di questa idea si […]

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