Da un po’ di tempo circola sempre più spesso una parola tipica di quella cultura postmoderna che sta smontando, pezzo per pezzo, i fondamenti dell’esperienza umana. Leggi tutto l’articolo di Eugenia Roccella su Il Foglio
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Nato il primo osservatorio regionale umbro sul welfare aziendale, le interviste di Mariangela
Costituito da Comune di Todi e Movimento per la vita dell’Umbria, con il supporto del Collegio dei consulenti del lavoro della Provincia di Perugia e della Elcom System Spa e la consulenza della startup innovativa a vocazione sociale Jointly-Il welfare condiviso, lavorerà alla diffusione di una cultura del welfare attento ai bisogni delle persone, al […]
La successione nelle imprese è un problema particolarmente sentito nelle aziende italiane che sono di piccole dimensioni. La successione rappresenta un problema strategico sia per la continuità aziendale sia per la crescita delle dimensioni delle aziende. Questo problema richiede un approccio razionale per evitare che dinamiche e contrasti familiari rendano impossibile la continuità dell’attività. Il […]
Il Movimento per la Vita dell’Umbria incoraggia la formazione di un Osservatorio sul welfare aziendale che possa incentivare migliori condizioni di vivibilità per i lavoratori incrementare il benessere della società. PERUGIA – Il bene è creativo, nonché contagioso. Condividere buone pratiche non costa nulla e amplifica le possibilità per tutti. All’insegna di questa idea si […]